本报讯 7月8日，为检验各部门2022年上半年的学习成果，提升员工工作能力，公司组织全体新厂员工在会议室举行了学习能力提升考试，坚持以考促学强本领，以学促用增实效。

本次考试涵盖了企业文化、8S、产品理论知识、安全生产等方面的内容，主要目的是促使全员理论学习与实践操作有机结合，通过以考促学、以学促用的方式，激发学习热情，努力提高员工理论水平和业务能力。

考场内，全体人员专心致志，认真作答，表现出了良好的精神风貌和专业素养，整个考场秩序井然，气氛紧张严肃。

通过此次学习考试，进一步提升了员工队伍的综合素质和精神面貌，强化了品牌意识，把企业文化融入到工作生活中，把规章制度体现在一言一行上，不断激发员工们学习理论知识、钻研业务技能的热情。同时，借此机会，公司全体员工能够静下心来对半年来的工作进行一次总结，梳理工作中遇到的问题，归纳解决问题的实践方法，巩固知识，提升能力。

下一步，公司会继续对员工进行针对性的定期考试，建立考试档案，并将考试成绩与员工评优相结合，通过理论考试、实践操作等多种形式的考试检验全员的工作能力，真正打造一支“创新型、价值型、学习型”队伍。